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凌云集团开展“两学一做”学习教育第三专题研讨

发布时间:2016-11-18

  按照集团公司的总体部署和要求以及凌云集团学习教育实施方案的安排,11月11日,中国兵器工业集团凌云集团公司领导班子成员开展了学习教育第三专题“坚持纪律底线,培养高尚情操”专题研讨活动。

  一、积极推动,精心准备。为了开展好第三专题的研讨交流,公司党委在前两次学习研讨的基础上提前一个月印发了研讨通知,对研讨交流进行?#21496;?#24515;的安排和部署。一是将认真学习贯彻十八届六中全会精神作为深入推进“两学一做”学习教育的头等大事。公司党委结合十八届六中全会的召开,迅速补充了学习研讨的内容,把十八届六中全会公报、人民日报系列评论员文章、习近?#28966;?#20110;《准则》和《条例》的说明纳入第三专题学习材料中,并下发了《关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监?#25945;?#20363;》,将学习贯彻六中全会精神与“两学一做”结合起来,发挥学习教育的最大效果。二是明确要求,提前布置。在开展研讨之前,公司党委专门就如何开展好第三专题的研讨做了周密的布置和安排,对研讨的主题、研讨的重点、研讨的方式等提前做出安排,提出具体明确的要求,并要求每一位领导班子成员精心准备,撰写发言提纲,确保专题研讨质量。三是开展正式研讨前,公司领导班子成员集中学习了江金权主席在中央纪委驻国资委?#22270;?#32452;召开中央企业构建?#23433;?#33021;腐”的体制机制工作推进座谈会上的?#19981;?#31934;神、集团公司关于学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神的通知,为开展研讨交流奠定较为坚实的理论基础。

  二、围绕主题,紧贴实际,开展研讨交流。公司领导班子成员围绕主题,以问题为导向,紧贴实际开展了深入的研讨。党委书记、总经理李志发首先发言。他首先深刻分析了国家全面从严治党的形势,继十八大报告部署全面建成小康社会,十八届三中全会部署全面深化改革,十八届四中全会部署全面依法治国,十八届五中全会对全面建成小康社会进行精准部署之后,十八届六中全会完成了对全面从严治党的新部署。“两学一做”学习教育是继 “党的群众路线”教育、“三严三实”专题教育后,实现全面从严治党?#21360;?#20851;键少数”向基层延伸的重要手段,促进了从严管?#25345;?#20826;要求在基层落地生根,更好地保持了党的先进性和纯洁性。习总书记指出,“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策,要把纪律建设摆在更加突出的位置,坚持纪严于法、纪在法前,把纪律和规矩挺在前面”。党的十八大以来,党中央高度重视风险防范体系制度化建设,不断出台和修订党内制?#30830;?#35268;,不断扎紧扎密制度的笼子,同时通过巡视监督检查,逐渐形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。领导干部的思想认识得到了极大地提高,从最初朴素的直观认识到现在具有很强的自觉性,牢固树立起“法律红线不能触碰、法律底线不能逾越”的观念。李志发结合实际,对凌云集团领导干部履行“一岗双责”职责进行了说明,各位领导干部不仅严于律己、管好自己,更能以上率下,加强对分管范围内干部党员的日常管理监督,层层传导管?#25345;?#20826;的责任与压力,把纪律和规矩挺在前面,营造出浓厚的从严治党氛围。在谈到国企党建工作中存在的?#20843;?#21270;问题”时,李志发指出,由于管理链条长,执行纪律政策层层衰减,我们的党建工作也存在淡化、虚化、弱化、边缘化的问题,公司党委要深入研究?#20843;?#21270;问题”在我们企业各方面中种?#30452;?#29616;和特征,全面把握、对症下药,使我们的党建工作在凌云的事业?#22836;?#23637;当中发挥独特优势。

  监事会主席信虎峰在研讨发言时认为,共产党是纪律严明的党,从党诞生的第一天起,就高度?#24247;?#20826;的纪律的重要性,党规党纪体现着党的理想信念宗旨,是党员不可逾越的底线,坚守纪律底线,是贯彻落实全面从严治党的必然要求。落实全面从严治党,要求我?#21069;?#32426;律挺在前面。十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央审时度势,把严明党的纪律作为全面从严治党的着力点。习近平总书记指出,要加强对权力运行的制?#24049;图?#30563;,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。党中央坚持以问题为导向,针对现实中的不正之风和腐败问题,对多部党纪进行了修订,用制度措施来?#38469;?#26435;力。作为监事会主席,要深刻认识到监督对国有企业党的建设和经营发展的作用、意义,加强?#22270;臁?#30417;察、监事会、组织人事、审?#39057;?#30417;督主体的信息资源共享和工作协调机制,保证公司“三重一大?#26412;?#31574;科学、各位干部行使权利合规合纪。今后监事会还将继续加强与纪委的工作沟通,确保监督职责与监督责任履行到位,为凌云集团健康可?#20013;?#21457;展继续贡献力量。

  党委领导班子成员纷纷结合各自工作实际积极发言,一致认为“坚持纪律底线,培养高尚情操”?#20113;?#19994;来讲具有非常现实的意义。一是要有智慧的处理企业经营各个方面出现的与纪律法规相矛盾的问题,始终坚持在纪律框架内干好事干成事。二是法纪是底线,道德是高线,坚守纪律底线?#22242;?#20859;高尚情操,相辅相成,互为促进,领导干部既要坚守底线又要坚持高线,?#21360;?#24213;线”入手,向?#26696;?#32447;”迈进。三是领导干部要始终把企业发展作为第一目标,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,?#20113;?#19994;改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。四是党员领导干部作为制度标杆和道德标杆,必须用?#32469;?#36890;党员更高的标准严格要求自己,率先垂范,发挥示范和带动作用。五?#21069;?#22362;持纪律底线作为企业的行为准则,上升为企业内在需求,形成风清气正的企业文化,这是企业转型升级的必由之路。

  经过一下午研讨交流,党委领导班子成员深刻理解了“坚持纪律底线,培养高尚情操”的深刻内涵,进一步统一了思想认识。

  党委书记、总经理李志发最后?#24247;鰨?#20826;员领导干部在加强底线意识和?#38469;?#20998;管领域方面要一以贯之,同时要把国有企业党建工作作为促进企业发展的根本中心点;“容错机制”的建立与“三个区分开?#30784;?#30340;提出形成了为担当者担当、为负责者负责,为干事者撑腰的?#32622;媯?#39046;导干部在干事创业当中要正确理解中央精神,既要把纪律挺在前面,也要充分发挥积极性、主动性、创造性;要把习近平总书记对新形势下国企好干部的标准作为培养道德情操的基本遵循,领导干部要以上率下,接受广大职工群众的监督。李志发对下一步党建工作做出安排部署:一是做好传达学习工作,要把国企党建工作会议精神和十八届六中全会精神传达到位,并作为当前和今后一个时期的重要政治任务;二是落实责任,公司各级党委要全面落实党委主体责任?#22270;?#22996;监督责任,强化责任追究。三?#21069;?#23398;习贯彻十八届六中全会与“两学一做”学习教育有机结合起来,促进“两学一做”学习教育深入开展;四是做好第四阶段研讨的准备工作,党委各部门要按照年初的规定动作和新的要求进行安排。(冯爽)

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